要求及工作內容：<br>1、年齡20-50周歲，男女不限；<br><br>2、大專及以上學歷，條件優秀者可適當放寬至高中或中專，本科及以上學歷者優先錄用；<br><br>3、參加公司崗前培訓及通過考試；<br><br>4、公司提供客戶資源，不需自己開發客戶，負責公司老客戶的關系經營維護及保全服務的跟進，保單年檢，對客戶保單進行二次開發，均為優質客戶，為其提供壽險、養老、車險、資產管理等專業理財服務；<br><br>5、薪資構架:（根據公司基本法)傭金+新訓津貼+優才津貼+獎勵+服務津貼+展業津貼，綜合月收入超過5000元。后期想晉升主管還可有管理津貼以及其他津貼和獎勵，綜合月收入超過8000元；<br><br>6、培訓制度：持續培訓制度，不同時期不同培訓；